De federale en Vlaamse overheid bieden verschillende verlofmogelijkheden aan om mantelzorg en werk te combineren.
Je kan als mantelzorger met een erkenningsattest voor het sociaal voordeel mantelzorgverlof aanvragen bij je werkgever.
Voorwaarden
- Je bent een mantelzorger.
- Je hebt een erkenningsattest voor het sociaal voordeel.
- Je werkt voltijds of deeltijds.
Procedure
Je vraagt het verlof aan door een aangetekend schrijven of een brief te bezorgen aan je werkgever met het bewijs van je erkenning als mantelzorger met het sociaal voordeel.
Zorg je voor één persoon?
- Als je voltijds of deeltijds werkt, kan je zes volledige maanden mantelzorgverlof opnemen.
- Als je voltijds werkt, kan je er ook voor kiezen om een halftijdse of 1/5de vermindering op te nemen. Dit kan voor zes volledige maanden.
Zorg je voor meerdere personen?
- Ben je erkend als mantelzorger voor meerdere personen? Dan kun je voor elke zorgvrager mantelzorgverlof opnemen. Neem je het mantelzorgverlof voltijds op, dan kun je per zorgvrager maximaal zes maanden opnemen, met een absoluut maximum van zes maanden over je volledige loopbaan.
- Neem je het mantelzorgverlof halftijds op of verminder je je tewerkstelling met 1/5de, dan geldt een maximum van twaalf maanden over je volledige loopbaan.
